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Sucesión de Empresas familiares
El éxito de la empresa familiar se incrementa significativamente cuando todos los miembros de la familia participan en el establecimiento de acuerdos relacionados con su quehacer, sus aspiraciones futuras, la forma de tomar decisiones de asuntos familiares, patrimoniales y de la empresa, las condiciones en las que se dará la sucesión y los beneficios que podrán tener los diferentes tipos de familiares.
Objetivos
Establecer el Protocolo Familiar con los principios y reglas fundamentales que habrán de normar la relación de trabajo de los miembros de la familia, así como su relación con su empresa.
Establecer las instancias adecuadas para la toma de decisiones de negocio y familiares.
Establecer el mecanismo adecuado para realizar, en su momento, una sucesión exitosa en la dirección de la empresa.
Establecer un plan de ejecución de los acuerdos establecidos.
Implementar un programa de seguimiento de la ejecución del plan.